Перейдите в раздел Расчет зарплат – Схемы расчета. Воспользуйтесь кнопкой Добавить схему, в новом окне отредактируйте данные и кликните Сохранить.
1. Введите Название, например, Схема расчета для парикмахеров.
2. Укажите Тип схемы расчета зарплаты. Выбрать можно из двух типов схем: стандартной и плановой.
2.1. Стандартная схема расчета: зарплата будет рассчитана по Стандартному правилу (указывается в этом же разделе после выбора типа схемы).
2.2. Плановая схема расчета: зарплата будет рассчитана в соответствии с заданным алгоритмом.
При настройке алгоритма будет установлена взаимосвязь между критериями и правилами. Если сработал указанный критерий, то расчет идет по указанному правилу. Если же критерий не сработал, то либо применяется Стандартное правило (указывается в этом же разделе после выбора типа схемы), либо Проверяется следующий критерий. Таким образом можно устанавливать несколько критериев и правил.
Если ни один критерий не сработает, то расчет зарплаты будет произведен по Стандартному правилу. Критерии указывайте в порядке убывания сложности их достижения. Срабатывание критерия останавливает проверку следующих критериев, поэтому самый трудно достижимый критерий должен располагаться выше критериев, которые проще соблюсти.
3. Укажите Стандартное правило: выберите из списка нужный пункт.
Примечание
При создании схемы расчета можно создать новое правило и/или новый критерий. Для этого воспользуйтесь кнопками Добавить правило, Добавить критерий.
Подробные настройки описаны в статьях Создание нового правила расчета и Создание нового критерия расчета.
