Перейдите в раздел Расчет зарплат – Критерии расчета. Воспользуйтесь кнопкой Добавить критерий, в новом окне отредактируйте данные и кликните Сохранить.
1. Введите Название, например, Услуги 1 000.
2. Укажите Период, в течение которого будет идти расчет по критерию: месяц или день (если период равен месяцу, будет считаться прибыль или оборот с первого числа расчетного месяца).
3. Задайте Условия, при которых будут действовать те или иные правила расчета зарплат (подробности здесь). Выберите опции, по которым будет выполняться правило:
• ЧТО будет влиять на расчет зарплаты: оборот, прибыль или количество услуг/товаров;
• по КОМУ будет учитываться сумма превышения: получена она от отдельного сотрудника или от всего филиала;
• ЗА ЧТО будет учитываться эта сумма: за услуги и/или товары;
• сумма ПРЕВЫШЕНИЯ оборота, прибыли или количества услуг/товаров;
• будет ли учитываться эта сумма С УЧЕТОМ СКИДОК клиентов (а также оплаты бонусами и сертификатами) или нет.
Шаблон критерия:
Если прибыль/оборот/количество для сотрудника/филиала за оказание услуг и/или продажу товаров будет превышать сумму в *** рублей с/без учета скидок.
Пример заданного критерия:
Если прибыль для филиала за оказание услуг и продажу товаров будет превышать 20000 рублей без учета скидок.
Примечание
Если в условиях выбрать Количество, то в разделе ЗА ЧТО появится возможность ограничить услуги и/или товары, которые будут учитываться при расчете.
Пример:
Если при расчете вы хотите учитывать выручку только за стрижки, выберите только эту категорию (или отдельные услуги в ней), поставив галочку напротив этих услуг.
